第146章 取消接班顶替

　　轧钢厂改制还在继续。

　　苏成明作为这个工厂的大股东，自然是能够参与到工厂的重大决策会议中来的。

　　就比如今天这场会议。

　　是在讨论员工福利的问题。

　　随着轧钢厂的效益变好，所以厂里决定给厂里的员工适当的涨一些工资。

　　涨工资苏成明是没有意见的。

　　这种国营工厂的工资其实并不算高。

　　基本上还是几十块钱。

　　但那些做小生意的人，工资却可以达到几百元。

　　所以如果厂里不增加工资，是留不住这些工人的。

　　但除了涨工资。

　　苏成明还提出了一个建议，那就是取消接班顶替的制度。

　　是的。

　　在苏成明看来，这个制度是有问题的！

　　毕竟工厂这种地方，是讲究效益的。

　　而那些顶替上班的人，很多都是没有技能在身的。

　　有的人还好，愿意接受工厂吧培养，慢慢能够好起来。

　　但有的人就纯粹是在混日子。

　　技能不愿意学，干了好几年还是学徒工的水平，纯粹是在吸工厂的血。

　　而且这个群体还挺多的。

　　严重影响了工厂的效益。

　　当苏成明提出这个建议之后。

　　在场的领导大多都是不支持的。

　　“小苏啊，这些人的父亲和母亲对咱们厂都是有贡献的，你如果取消了这个制度，那到时候一定会引发矛盾的！”

　　“是啊小苏，真的不能这么干！”

　　“小苏，顶替制度不能取消，咱们厂的工人大多数都是一些半老不老的家伙，如果取消了，势必会影响他们的工作积极性的！”

　　“……”

　　听着这些反对的声音，苏成明不置可否。

　　这些人说得天花乱坠。

　　其实是怕影响自己而已。

　　因为如果这个制度取消。

　　那就意味着他们的利益会受到影响。

　　这些个领导的子女。

　　他们可以说是厂里最大的毒瘤！

　　他把目光看向了于占祥，问道：“于厂长，你怎么看这个决定？”

　　“这个嘛……”

　　于占祥顿了好一会儿，才说道：“小苏，我知道取消掉这个制度是有一定的好处的！但是保持这个制度也有利于工厂的稳定，而且这个制度是国家制定的，如果我们擅自取消，势必会受到上面的人的批评。”