第131章 异化金币(第3页)

  郁林猜测着。

  只有二十多个节点的网络,其架构呈现金字塔式分布,简单明了,并不会有多复杂。

  这也代表了代理点一共就只有二十多个员工。

  异化金币认为,这个架构最适合郁林的这个代理点。

  此时,郁林看见自己的名字出现在两个地方,一个是最大的那个节点,另外一个是属于快递员节点,这也解释了他身后的那两个虚影所代表的身份、职能和权力。

  他定睛一看,底下有好几个选项可供选择:

  “开启”

  “调动”

  “赋予”

  “剥夺”

  “自主”

  “关闭”

  “温馨提示,调整会影响稳定度,请慎重选择。”

  郁林看了眼这些选项的解释。

  开启和关闭自然不用说。

  “调动”:可以手动分配不同的员工到不同的节点上,也能解雇员工,节点会处于空闲状态。

  “赋予”:赋予框架一个新的节点。

  “剥夺”:取消该节点,节点上的员工将恢复正常状态。

  “自主”:节点和人员暂时脱离,为了保证正常运行,该节点会人格化成完美理性人接替工作,直到人员回归,期间其他员工不会产生疑问,该功能只能作用于组织正式成员,一旦成员被解雇,或该员工辞职离开,该功能立即失效,节点转为空闲状态。(请注意,该功能每开启一次,需要一次性花费2点体验值。)

  见到这个,郁林眼中一亮。

  他需要的就是这种功能,自己可以送快递的同时,公司还有一个老板代替自己做决策和管理。

  他怀疑,要是上个副本有这样的宝物,他能躺着挣体验值。

  可惜并没有。

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  作者有话说: