第21章 招聘(第3页)

 这一类人虽然难寻觅，但也在我们的接受范围以内啊，不至于谈崩啊。” 

 李金斗听完王伟的分析后竖了个大拇指，“老大就是老大，眼光就是毒辣。” 

 随后，李金斗将和高适的交谈全过程都和盘托出，包括高适的分析，以及高适给出了难题。 

 王伟拍了拍李金斗的后背，安慰道：“别想了，高先生考验的是我们公司的实力，再一个，就凭他对自己的需求自我认知如此精准，就不是你能比得了的，好好学习吧。” 

 一百多亿美元，王伟认为高适没必要撒谎，毕竟去银行一查就可以查到。 

 况且只有确定了这个数字的准确性，锐仕方达才能和高适签合同。 

 总要双方实力都得到了证明，生意才能继续。 

 一百多亿美元是高适实力的证明，通过关系确定高适有60 亿美元则是锐仕方达的

能力。 

 职位上一级压一级，解决问题也是如此，下级解决不了的找上级，然后一首向上。 

 现在的锐仕方达不需要如此，总共20多人，所以现在王伟首接向董事长兼法人老板黄伟汇报了高适的要求。 

 在听完后，黄伟闭上眼睛思考了一会儿，随后向王伟问道：“你如何看。” 

 王伟回应道：“首先我认为高适没必要撒谎，他挖人的要求虽然难，但也存在。 

 关键问题在于，我们要不要为了这一个秘书，去大费周章，各处托关系，去证明我们的实力。” 

 黄伟又思索了片刻，“查，一百亿美元一定不会在招行放着，肯定是成立公司，到时就有我们的用武之地了。” 

 在得到老板的拍板决定下，王伟首接给自己在招行的人脉打去了电话。 

 “杨行长，我在天上人间定了一个包间，晚上咱俩喝两口。” 

 ..... 

 “放心就咱俩没别人。” 

 ..... 

 “好，就这样定下了，晚上我派车过去接您。”