第119章(第3页)

方诗诗赞同：“你说得对。那你有什么具体的建议吗？”

曹始夏思考片刻：“我觉得，我们可以先私下找一些员工谈谈，特别是那些与白桔鹭手下关系较好的。通过他们，我们可以更全面地了解情况，也能找到一些解决问题的线索。”

方诗诗点头：“好，这个主意不错。那你就去安排吧。同时，我也想听听你对如何改善我与员工之间沟通的建议。”

曹始夏微笑：“其实，我觉得关键在于‘主动’和‘真诚’。你可以定期召开员工大会，让员工们有机会直接表达他们的意见和建议。在会上，你要展现出真诚的态度，认真倾听他们的声音，这样员工们才会感受到被尊重和重视。”

方诗诗若有所思：“嗯，你说得很有道理。我会考虑你的建议，并尽快付诸实践。但是，对于白桔鹭手下的那些拱火行为，我们该怎么处理呢？”

曹始夏坚定地）：“我觉得，我们应该直接与他们对话。我可以去找白桔鹭谈谈，让她明白这种行为的负面影响，并鼓励她以更加积极和理性的态度面对工作中的问题。同时，我们也可以组织一些团队活动，通过团队合作和游戏互动来增进员工之间的了解和信任。”

方诗诗露出欣慰的笑容：“始夏，你总是能想出这么好的办法。就按你说的办吧。我相信，在你的帮助下，我们一定能够化解这场危机，让团队重新回到和谐、高效的工作状态。”

曹始夏微笑点头：“放心吧，小诗姐。我会尽我所能去帮助团队的。我们一起努力，一定能够度过这个难关。”

随着对话的深入，会议室内的气氛逐渐变得轻松起来。方诗诗和曹始夏相视而笑，她们都深知，只要团队齐心协力，就没有什么困难是克服不了的。