第539章 人才储备计划(第2页)

第一个建议，没有什么难度，只是加大投入罢了。

炼气境界的弟子，对资源的消耗很有限，就算门派不愿意，西进行营也可以承包这些开支。

第二个建议，接收散修，给他们编制，让慕容青犹豫了很久。

如果是几十年前，她自己的家族没有被灭掉，那肯定是毫不犹豫的支持这样的提议。

可现在，自己的家族没有了，要把那些修真家族给收编，她有点担心，会不会让门派又重蹈世家控制门派的覆辙，一些有权力的人安排自家的子弟占据重要岗位，形成一个个的世家，阻断平民子弟的上升之路，让一些有天赋的弟子也没有了出头之日。

对她的担心，齐洛不以为然：

“这只不过是特殊时期的特殊政策，过完这段非常时期，就可以废除，那有什么好担心的？就算有人有那样的想法，可你不要忘记了，现在门派是我们控制的，谁敢伸手，就剁了谁！”

他现在表现出来的修为境界已经到了金丹后期，可是修道也才几十年时间，没有任何人会怀疑他不能进入元婴境界，接下来千年时间里，百药宗都会处在他的控制之下。

西进行动，不可能持续到千年之后，到时候废除这样的规定，一点问题都没有。

所以没有什么好担心的。

慕容青没有反驳他，心里却想着：“你自己外面就有一个修真家族，当然不在乎这个。”

不过，现在确实很需要人，不能因为有一些隐患就不用了。

最后还是同意了齐洛的建议。

齐洛还提出了第三个建议：

“我们可以加大采集方面的灵器和法宝的开发和使用，这样就可以节省很多人力，提高采集的效率。”

采集用的灵器和法宝都有，但齐洛还是觉得太少了，而且性能上面也还有提高的空间。

要加大这一块的研发，才能节省出更多的人力来。

这个是一个辅助建议，主要还是得靠修士的增加。