第539章 人才储备计划

齐洛提出来的第一条建议，还需要一定的时间才能培养出合格的劳动力来。

 

第二条建议，收编散修，那就是捡现成的，可以很快就获得一批合格的劳动力。

 

开天盟将这个世界大多数散修都给吸了过去，成就了偌大一份事业。

 

没有吸过去的，大多数都是和门派有着千丝万缕关系的修真家族。

 

百药宗统治的那一片区域，大大小小分布着百多个修真家族，修士加起来也有个几千人的样子，把他们都收编过来，倒是省去了不少培训的时间。

 

那些修真家族最大的愿望就是族里有更多的子弟加入门派。

 

百药宗愿意把那些修士给收编，肯定是愿意的。

 

不过，能够马上就用得着的人，也就是那些筑基修士，数量很少，能有一两百个就很不错了。

 

但那几千炼气修士，进入门派获得更好的修炼资源之后，就可以快速的成长起来。

 

一直以来，限制底层修士成长的，从来不是天赋，而是修炼资源。

 

只要给予足够的修炼资源，把一个资质一般的修士培养到筑基境界，并没有太大的问题。

 

到了中高层，那才需要修炼天赋，堆积再多的修炼资源都没用了。

 

以前门派不这样做，是因为没有那么多资源，而且，对筑基修士的需求也没那么大，甚至某种程度来讲，筑基修士多了，还会加大门派的负担——不然也不会发生隔一段时间送一些筑基修士去造化秘境献祭的事情了。

 

各大门派都在刻意的降低筑基修士的数量。

 

降低外门灵气，降低外门弟子的招收，都是这样原因。

 

他们只需要在这种恶劣环境之下能够卷出来的弟子，那才是值得培养的存在。

 

可现在形势有了变化。

 

百药宗需要大量的筑基修士参与到妖境开发的行动中来。

 

以前是牛马大把的，却没有足够的工作岗位，为了社会的稳定，只能减少牛马的存在。

 

现在的情况是工作岗位大把的，但是牛马急缺，那就只能改变策略，培养出更多的牛马来。