第538章 人手不够的问题(第3页)

只要实力允许，大概率是要单干的。

按照慕容青的估计，也许这一轮过完，现在跟着他们的那十几家门派里，也许就走出去一半门派。

这对百药宗是有一些不利的。

少了那么多人帮自己打工，收入肯定会大幅度的下降。

百药宗这些年虽然扩大了挑选弟子的规模，已经是以前的十倍了。

可是，修士的成长周期太漫长了。

要达到参与采集的水平，修为最少也得在筑基境界才行。

扩招到如今，倒是出现了一些新的筑基修士，但那些都是修炼天赋极高的弟子，屈指可数，根本填补不了那个空缺。

金丹修士更不用说了。

那个成长期就更加漫长。

现在连足够的混元飞碟操作者都凑不够。

齐洛想了很久，才说道：“这个时候，我们要打破陈规，搞一些新的举措，为下一轮的开发积蓄人才。”

“比如说呢？”慕容青问。

“首先，在长老会上提案，现在留守在内门的弟子数量已经不多了，灵气的消耗降低了很多，我们可以把内门节省下来的灵气调度一部分到外门，提高外门的灵气浓度，此外，丹药方面也可以更便宜一些，甚至某些成本不那么高的丹药可以免费提供，这样就能加速他们的成长周期，让他们能够更早的进入到筑基境界。”齐洛道。

门派的灵气，绝大多数都是供应内门的，那里才是门派的根基所在。

给外门的灵气，连总量的百分之一都不到。

提高灵气浓度，丹药方面也给予一定的支持，自然可以让那些低阶修士修为增长得更快。

外门弟子，炼气境界，消耗不了多少灵石。

以前没有那个能力供应，但现在可以供应了。

——把他们培养出来了，就可以马上为门派赚钱，这笔交易是值得的。

齐洛又说道：“其次，我们可以效仿开天盟，收编境内散修，包括那些修真家族的子弟，给他们一个门派弟子的编制，让他们帮我们做事。”