第173章 自己人也要有

 没有任何机构和个人，能拒绝为自己带来更多利益的合作伙伴，任天堂同样如此。 

 先是允许《苏联方块》进行插队制作，随后更是招呼星海游戏去京都重新谈判。 

 竹下雅人获知消息后，立马郑重的对罗杰斯吩咐道：“社长，谈判的事情就交给你了。” 

 “我们不要求像南梦宫和哈德森那样，只交300日元授权费。也不要求像卡普空那样，只交700日元授权费。” 

 “我们可以交普通第三方游戏厂商的1000日元授权费，甚至可以多交到1200日元。” 

 “唯一的要求就是，一定拿到游戏卡带的自助制作权。” 

 星海游戏除了竹下雅人提供的游戏方案，员工们也会独立设计游戏。 

 这些游戏的销量没法把控，需要自主掌握生产权利。 

 “放下吧，会长。任天堂的山内社长，大概率会同意。” 

 罗杰斯现在胸有成竹，有非常大把握说服任天堂。 

 因为世嘉公司研发16位游戏机md的消息，已经不再是个秘密。 

 任天堂虽然嘴上说不在意，但心里其实非常重视。 

 毕竟世嘉和任天堂一样，都是第一方游戏阵容强大的公司。 

 任天堂可以顺利从街机转行主机游戏霸主，世嘉也有着同样的潜力。 

 如果不想将星海游戏推到世嘉那边，任天堂不会拒绝他们的合理要求。 

 不过罗杰斯更大的底气，还是来自于《苏联方块》。 

 虽然才第一周，但这款游戏已经有20世纪第一游戏的气息。 

 打铁，永远都要自身硬。 

 “嗯，那就好。回来的时候，我给大家一个惊喜。” 

 “哦，惊喜。好，那到时候我们就双喜临门。” 

 “说的没错。” 

 …… 

 罗杰斯前往任天堂进行谈判，竹下雅人则来到星海投资。 

 “几家基金，都成立好了吗？” 

 “已经按照社长要求完成注册。” 

 星海投资副社长嘉本隆正，一板一眼的回应。 

 “嗯，那就再成立4家公募基金。分别以24节气的立春、雨水、惊蛰、春分命名。” 

 竹下雅人成立的4家公募基金，主要是为自家公司员工准备。 

 其中立春基金以松本制造的员工为主体；雨水基金以星海半导体员工为主体；惊蛰基金以星海投资为主体；春分基金以星海游戏为主体。 

 他原本计划，是为自家的星海投资单独建立私募基金。 

 因为日后很多知名的对冲基金，都会这样做。 

 比如赫赫有名的大奖章，旗下收入最高的基金，就是单独为员工成立的那一个。 

 不过竹下雅人后来想了想，世界上最容易引起争议的，就是不患寡而患不均。 

 松本制造、星海半导体等员工众多，根本成立不了私募基金。不如全部换成公募，然后再投资给自家的私募基金。 

 这样一方面保障了平等，另一方面也能多收点手续费。 

 虽然公募基金的手续费不算多，但也属于一笔非常可观的收入。 

 另一方面，竹下雅人也是想着一人得道，鸡犬升天。 

 星海投资今年大赚特赚，日后依旧会大赚特赚。 

 这笔钱不能都让外人赚走，自家员工也要跟着分一杯羹。 

 毕竟一家企业，最重要的还是公司内部员工。 

 外面的权贵只会锦上添花，根本不会雪中送炭。 

 公司的职员就不一样了，一荣俱荣，一损俱损。 

 很多时候，大家为了公司的发展，甚至会不计较个人私欲。 

 这也是日式企业的主要特点。 

 成立公募基金，就是竹下雅人和罗杰斯说的惊喜。 

 因为公司员工将闲钱投给公司，每年最少能增幅30%以上。 

 除此之外，竹下雅人也是为了公司员工的养老考虑。 

 日本退休人员的退休金并不算多，很多时候根本养活不了自己和老伴。 

 后世为什么那么多日本老年人还要出去工作，最主要的原因就是养老金不够用。 

 如果养老金够用，估计一大半的老年人都会选择每天散散步、打打高尔夫、唱唱歌、跳跳舞。 

 如果将钱投给星海投资就不一样了。 

 养老金可劲花，不仅能满足日常生活，还可以到处旅游玩耍。