第61章 继任者(第2页)

  “明白,整个过程,也会尽可能的寻常化。”威费尔元帅。

  ……

  漠古地区的燃油,是必定会开采的。

  虽然柯联原本的兽族地区燃油储备很多,但是埋藏深度和岩层复杂程度等,都导致开采难度和成本过大。柯联接下来会战争不断,不会有太多精力去顾忌开采成本之类的问题,漠古地区的燃油是必须开采的。

  不过为了保密。

  柯联对于漠古地区的燃油开采,会当做偶然发现一处燃油产地,随意派遣技术人员过去,临时培养些当地民众,来简单的开采那种。

  为了处理好这件事,必须要找一位可靠的将领,过去执行的同时还能镇守好漠古地区。

  这也是威费尔被派过去的理由之一。

  ……

  “还有别得问题吗?”柯联元首。

  “战事相关的问题确实没有,倒是有个问题,不知道现在问询是否合适。”威费尔元帅。

  “问吧。”柯联元首。

  “元首大人您的年龄应该也三十多岁了吧?您肯定还有足够长的时间领导柯联,但我想应该会有许多观念比较传统的将领,比较关心您后代方面的问题。”威费尔元帅。

  “这个啊,无所谓的,我并不打算让柯联‘元首’这个身份世袭,根据未来的发展状况,会采用选举类型的制度,来重新确立领导者,轮流来管理这个国家。”

  “不过在这之前,我会一直独裁就是了。”

  “相关的事情你也不需要太过担心,至于其他将领比较关系的问题,很快我也会找机会处理的。”

  柯联元首简单的说道。

  “这……”威费尔元帅还是有些震惊的。

  虽然以前就大致感受到了,可是真的不采用“世袭”制度吗?

  不是柯联元首的后代,新的领导者,真的能够管理好这些战争血海中杀出的将领吗?

  “各个地区种族错位的选举管理,目前的成效都很不错,并且民众接受度也很高。就足以证明,选举的可行性是存在的。”柯联元首感受到他的震惊,也是简单的解释了一下。

  “确实……管理得都不错。”威费尔元帅想了想。

  ……

  目前柯联的管理,其实都是将原本的种族区,划分区块类型的管理。

  而区块的管理者,是选举制度的,且并非本族。

  比如狼族地区的管理者,是从其他地区选举出的兽族或者人族。

  至于这种管理异族会不会尽心尽力的问题,也很简单。

  比如管理狼族地区的是一名牛族被选举者,可是管理期间各种问题不断,甚至出现了发展停滞的状况。那么他将会失去管理者的资格,也无法再到其他地区连任。

  想要维系管理者的身份,那就必须管理好自己竞选到的异族地区。

  能者连任,无能卸任;

  异族管理,杜绝牟利。

  同时。

  这种异族管理的方式,因为每个异族管理者,都会为自己是否能连任,而尽心尽力的为民众谋取利益,也会加大不同种族对其他异族的好感度,从而更大程度促进融和。