第854章 运用末位淘汰制(第3页)

  “现在还有要走的吗?你们随时可以走,但是以后你们最好别后悔。”

  “秦雯,把他们拉入到公司黑名单内,以后永远不要录用!”

  “切,唬谁啊,走吧。”

  “就是,此处不留爷自有留爷处,留在这里还不是浪费青春。”

  秦飞话音刚落,本来有人还在犹豫,这会也纷纷主动离开。

  在场还留下的,要么是公司创建开始的老人,要么就是家里拖家带口,实在是不敢随便离开。

  秦飞看了眼四周,看到还有半数留下,其中技术骨干基本上都在,心中不由的放下了悬着的巨石。

  “秦雯,给留下来的每人都加10分,以后升职和岗位调动,优先考虑他们。”

  “另外将我们新的绩效考核的事情,给他们说下。”

  秦飞走到一旁坐下,秦雯有些不好意思的走上前。

  她看向这些老员工,又看了眼秦飞,咬着牙开口把新的绩效考核制度说了出来。

  “按照秦总的指示,日后所有的待遇全部参考秦氏集团。另外绩效考核也是如此,满分是一百分,及格分数是六十分。低于六十分的优先淘汰,超过六十分,每超过五分,工资提高三成。”

  哗!

  在场所有人都惊了。

  五分是三成,拿到二十分钟,那就是翻倍!

  也就是说,他们最少可以工资翻倍,要是努力一点,一个月三倍工资,那都不是梦想。

  这还不止这些。

  秦雯又把福利都说了一边,七七八八加起来,让原本他们的工资就将近翻了一倍。

  “再加上一条,以后技术骨干,每个月额外发放技术奖金。这个凭个人实力,上不封顶,有专人进行考核!”

  这下整个广场都沸腾了,所有人都在惊讶,这手笔也太大了。

  大到他们不敢置信!

  可秦飞的身份摆在这里,有合同在,有律师和公正人员在,他们不得不信!

  不到半天功夫,所有留下来的人,都最先收到工资。