第1124章 理念文化(第2页)

说管理局是一个好单位，谁要是影响单位生产，影响所有人吃肉蛋，就要狠狠的用铜头皮带招呼。

而且这些人的说辞都一样。

巡逻的时候要是两方人员遇见了，也是冷哼一声，相互不搭理，继续巡逻。

有时候还会发生一些对话，双方应该是以前的朋友。

这些都是正常现象。

“我们来保护生产单位你们来干什么”

“我们也是来保护生产单位，我们领导说了，生产单位是我们的根，一定要好好保护。”

怎么说呢，钱真好使。

有钱能使鬼推磨。

有钱能使磨推鬼。

巡逻也乐见其成。

最好的办法，就是置身事外，坐山观虎斗。

反正这样一来，管理局是彻底安全了。

周末的时候，许大茂还亲自带着一帮不同团体的领导去参观了一下城外的新型牧场。

只参观牧场，休息区就不让他们去了。

很多人一辈子都没有出过城，这开车带他们去参观，基本上都答应了。

都说是看在生产单位的面子上。想要一个人认同企业文化，那就带他们去参观这个企业。

无论是学校招生，还是工厂招工，经常性的有参观这个词。

没有调查，没有了解，就没有发言权。

许大茂自然不是闲的要给自己找点事干，而是反正闲着也是闲着，不如随便做点力所能及的事情。

这些人到底还是十几岁的年轻人，来牧场很快就忘记了那些乱七八糟的事情，把这里当动物园转了一圈。

因为这里已经搞来了很多动物。

看看有没有能大规模养殖。

单位里面安定，外面基本就影响不到了。

如果单位里面都很乱，那就不用说了。

再坚固的堡垒，从内部攻破往往都很简单。

你有我没有，那我就是劣势，不管有没有用，能不能用的上，先修了再说。

就好像在搞什么军事竞赛一样。

这种情况都出现了，才出了一个叫‘要文不要武’的规定。

武力是用来防守，可以不用，但不能没有。