第1103章 感动不感动

 许大茂，李一林。

 陶领导，李组长。

 还有许久未见的陶先进，真就坐在一起吃了一个便饭。

 像是自己家人坐在一起家庭聚餐。

 表面上看似很好的氛围，实际上三位年轻人，大气都不敢喘一口。

 因为李组长在问对各自的评价，还要当着对方的面来说。

 当面揭短还是当面说好话不得罪？

 那当然是选择不得罪。

 这是大部分人的选择。

 而李一林选择对许大茂大夸特夸，把许大茂描绘成了地上没有，天上少有的好领导，特别是那个不惜自身被批评，还要为全体职工提高待遇的行为，获得所有人的一致认可。

 “许局真的是一位不可多得的好领导，他真的是全心全意为单位，为大家做事，做好事……”

 许大茂：……

 说的他都不好意思了。

 但他是一个好领导，和经常翘班迟到早退请假旅游没有冲突吧？

 见过哪个单位，哪个领导，天天在办公室坐班？

 按照古代的话说，估计有些人活了半辈子，连县令的面都没有见过。

 没有见过好，说明是大大的好人。

 只有需要坐堂的教师，才天天在办公室里面坐着，不是在班级上课，就是在办公室坐班。

 领导肯定不会坐班。

 许大茂在心里三言两语的就说服了自己。

 到了许大茂这里，自然是要夸回去。

 领导家的侄子，送到自己的身边，那自然是当亲弟弟看待。

 当然主要说的就是工作能力和业务能力，这些才是一个人真实的标准。

 夸别人帅不如夸别人有能力。

 夸别人家世好，不如夸他有能力。

 最好是全方面都夸上一遍。

 夸一个人“帅”主要关注的是他的外貌，这是一种直观且表面的赞美，而夸他“有能力”则更多地关注他的内在素质、才华和技能，这种赞美更加深入且具有实质性。

 许大茂只知道李一林完全胜任现在的部门领导工作，只要能胜任，加上他的家世背景，那就是非常的完美。

 有些人工作能力没问题，缺少就是一个好的背景。