第558章 什么样的人才最重要（第四更，求订阅）

 第558章什么样的人才最重要 

 清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在房间里，窗外隐约的还能听到些许鸟鸣。 

 缓缓睁开眼睛后，白色的天花板映入眼帘。 

 和所有公司的员工一样，李祖辉现在住的家，是由公司提供。虽然在南洋有官方提供的公屋，但是公司同样也向员工提供住宅。 

 与官方的公屋不同，公司建设的社区往往就在企业附近，已婚员工都可以申请，而且等待期通常不超过两周。 

 半年前结婚的李祖辉，只等待了九天。这是因为和他同期进入洋丰化工太平分公司的一共只有117人。 

 去年太平大学化学系毕业的他，经过六轮笔试、面试，测试，才进入这家一个人人都想要进的大型企业，就是因为大型企业的福利，不仅提供住房，而且有企业托儿所、学校以及医院，社区内部还有消费福利社，甚至还有墓地。 

 这一切意味着只要进入这家公司，基本上一辈子便生活无忧了。 

 但是生活无忧并不意味着就可以躺平，想要在公司获得晋升，就需要更多的努力。在公司之中绝对没有躺平的余地，否则，即便是终身雇佣，也是会奉劝离职的。 

 没有什么犹豫，李祖辉便起床了，只用了十几分钟就梳洗完成，而妻子早就为他准备好了早餐。 

 “研制日产600吨氮肥设备……” 

 这个价格是李祖辉根据世界市场名义价格是48美元一吨计算，但无论如何计算，大型生产设备的成本底，都是没有任何疑问，这一点曾经参加过联合线研制的冯继昌当然很清楚。