第1009章 年轻干部的培养(第2页)

武开华起身离开，李红又把宋江叫住，让他把组织部长请过来。

廖子静心思敏锐，很快便猜出了书记的意思，她清了清嗓子，开口道：“书记，有什么指示？”

书记表情严肃，目光坚定地说道：“周副省长给出的意见和观点你们也听到了。我们必须重视这个突出的问题，整个宁乡市的乡镇基层干部偏于老龄化，这严重不利于工作的高效推进。时代在快速发展，新的挑战和任务不断涌现，需要更具活力和创新思维的干部队伍来应对。你们组织部责任重大，要深入基层调研，广泛收集各方意见，结合实际情况，拿出切实可行、行之有效的意见和建议。要制定出科学合理的干部选拔和培养机制，吸引更多有能力、有担当、有冲劲的年轻人才投身基层工作，为宁乡市的发展注入新鲜血液，彻底解决这一现象！”

廖子静微微蹙着眉头，想了想说道：“书记，组织部之前对全市县乡一级干部进行过简单的摸底。情况是县一级还算良好，但主要问题集中在乡镇、村一级。这里呈现出明显的干部老龄化现象，这些干部思想相对保守，缺乏创新精神和进取意识。在面对新的工作任务和挑战时，他们往往习惯于沿用过去的老办法、旧经验，难以跟上时代发展的步伐和工作的新要求，导致很多工作很难顺利开展，严重影响了基层工作的效率和质量，也在一定程度上阻碍了乡村的发展。”

“嗯，这也是你们组织部下一步需要解决的痛点、难点，每年实行干部党校培训，逐渐扩大干部年轻化，特别是要到退休年龄的老同志，让他们腾出位置给年轻人，机关干部每年派遣一批干部对乡镇进行帮扶、挂职，表现好回来后提职或者重用，表现不好就无限期进行挂职，确保真正的扎根基层，而不只是下去镀金的！”李红淡淡地说道。

“好的，书记，组织部将拿出全新规划，对全市干部进行摸底，拿出针对性方案，努力培养更多的年轻干部！”廖子静表态道。