第六章 强者从不抱怨环境(第3页)

 在他面前,一位身披白大褂,同样面容憔悴的中年男

人拿着份文件报告:

 “老总,4g基带芯片设计极其复杂,工程量简直无法想象,同时我们使用的edA软件根本没有类似的电路设计模块,我们需要招到一位顶尖的基带芯片专家才能加速研发,不然恐怕……”

 “不然什么?”

 任老总示意他继续说。

 中年男人犹豫了一下,继续说道:“可能短时间内,我们无法设计出4g基带芯片。”

 任老总沉默了。

 2009年的时候,他就预感到基带芯片的重要性,并投入大量资金去研究相应技术,可始终反超不了髙通公司。

 这次芯片制裁他很清楚,是冲着鲲鹏公司来的。

 目的也很简单,先击垮龙国的手机龙头企业,再一步步支配整个龙国手机市场。

 守住!

 他们必须要守住!

 任老总罕见地点了根烟,深吸一口缓解压力,随后问道:“缺什么类型的芯片专家?”

 “什么类型都缺,我们属于是摸黑过河,只能用数量,设立多个芯片团队才有可能研发成功。”

 中年男人冷静回答道。

 任老总也听明白了,因为没有4g基带芯片设计专家,他这是想用人海战术去堆,说明实验室那边真的不容乐观。

 民营企业能做到这个程度,任老总也不是优柔寡断之人,直接召开股东大会。

 仅过去一晚,整个芯片领域都收到了通知。

 任老总广发英雄帖,芯片领域人才应聘鲲鹏公司,一律给予行业顶薪。

 顶薪什么概念?

 之前五千块能招到的普通芯片从业人员,现在人家直接开两万,要是不够,还能再加,这换谁谁不心动?

 要知道龙国的科研人员薪资普遍不高,因为整体起步比较晚,公司和研究所为了控制成本,都会尽可能压低科研人员的薪资,以至于很多人都是在温饱线徘徊,等着熬出头的那一天。

 现在你说出四倍月薪招人,这谁不想去?

 正所谓。

 重赏之下,必有勇夫!

 数位半导体领域院士,也登门拜访鲲鹏公司。