第904章 提拔要素(第2页)

    他负责全面工作也有一段时间了。



    这么久没有任命下来，他有点忐忑不安。



    怀疑是上面对他的工作不满意。”



    夏阳摇了摇头。



    “在现实中，为什么有很多干部工作很好。



    领导也很满意，为什么没有得到提拔？



    事情的关键，不在于自己，而是在于领导！



    领导用人，很多时候不是因为满意你的工作。



    是因为你能给他带来好处！



    在用你之前，他盘算过。



    提拔你，你能给他带来什么好处！



    所以想得到顺利提拔，不仅要让领导满意你的工作。



    更要让领导看到，你能给领导带来什么好处！”



    杨鸣很认真地听着。



    夏阳一番话，把提拔的要素点了出来。



    简单而通透！



    杨鸣点头道：



    “他是个只会低头干活的人，极少到上面向领导汇报。



    领导都不了解这个人，怎么知道他能给领导带来什么好处！”



    夏阳说道：



    “作为负责全面工作的局领导。



    经常向上面领导汇报自己的思想状况。



    汇报局里的工作情况是必须的！



    即便你做了很工作，做出很大的业绩。