第77章 黑心老板(第2页)

　　郁林要解决的就是这件事，他们还真的敢跳出来。

　　听完这话，这三位经理互相看了眼，知道已经无能为力再改变郁林的想法，脸色阴沉地离开了办公室。

　　等他们出来，回到自己的那间经理办公室，等候多时的主任或主管们，便急不可耐地上来询问情况。

　　得到的回复却是:“计划已定，不容更改！”

　　知晓这个态度后，这些人纷纷面如死灰。

　　经理和手下当中的部分中层，不会坐以待毙，束手就擒。

　　他们决定联合起来，闹罢工，蛊惑所有员工一起参与进来，让分公司停止运转，顺便一起去总公司反应郁林的不当错误行为，请求罢免。

　　郁林说的有一点没错，人才这么多，岗位却是有数的，他们拥有着这样的岗位，却依然不满足，想要更多，等失去之后，才会后悔莫及。

　　被贪婪蒙住了眼，以至于忘记了自己的立身之本，这很可怕。

　　本来他们以为郁林会被总公司责怪，会退让，会停止精简部门的推行。

　　这些人联合起来，想要逼迫郁林，其他人也坐等着看好戏，外界的竞争对手也都幸灾乐祸的时候。

　　郁林的态度斩钉截铁，不容置疑。

　　总公司那边，他早就跟自己的父亲打好招呼，况且，他自己就是大股东之一，也有决定权。

　　这个决定被彻底地贯彻了下去。

　　该走人的走人，该调动的调动，有意见、不满的，人事部大门开着。

　　面对这样强硬的回应，这些人先是愕然:“难道他不想干了？”

　　接着是懊恼:“自己为什么要参加？我是被蛊惑的！”

　　然后是接受:“能保住岗位也挺好。”

　　最后，那些被裁员的，接受了补偿之后，心不甘情不愿地收拾东西离开了。

　　这几天，分公司这几天风起云涌，动荡不安。

　　也不是没有好处，这一动，让郁林看清了公司里错综复杂的人际关系。

　　后勤部的魏经理没他啥事，他也不过来凑热闹。

　　部门经理见这些没用，感觉自

　　己泥菩萨过江，自身难保，不患寡而患不均，他们开启了自爆模式，纷纷拉人下水。