第108章 第一桶金

虽然，何梦龙不懂“良禽择木而栖，贤臣择主而事。见机不早，悔之晚矣。”这些至理名言。

 但是他通过这件事，明白了一个道理。那就是：人与人之间没有长久的友谊，只有实实在在的利益。

 你有利用的价值，人家才能给你机遇。

 因为何梦龙在井下干过，所以熟悉采矿的流程。可以说是一个从基层干起的“领导”，于是他开始大刀阔斧的改革。

 他找来一个有名的会计，计算每出一吨的矿石所需要的火工成本、木材成本、动力成本以及人工成本。去除这些成本，他给矿石定价为20元/吨。

 这里面没有任何消耗，如果两个工人一个班出20吨矿，那么每个人就净挣200元，这在当时的工资已经很高了。

 而且，他不允许有大带班的从中间抽取任何好处。只允许由小班长带头干活，并负责作业面安全等工作。

 每个月他给小班长200块钱的操心费，理由是不能压榨工人的钱。

 他的一系列改革得到了大多数工人的拥护，于是一传十十传百，来到他的矿井干活的工人越来越多。