第3562章 推广(第2页)

你在后续的观察和工作安排中，一定要反复强调这一点。”

曾玲认真地点点头，说道：“赖总，您放心。我会在日常工作中不断提醒大家，把安全培训的内容落到实处。”

赖远航接着说道：“另外，我们要把这次调研到的情况好好整理一下，形成一份有价值的经验总结。”随后，赖远航亲自将此次培训的详细情况整理成册，标题为《外卖员培训成效》。

在这份报告中，赖远航详细记录了培训前新骑手们的普遍状态和面临的问题，以及培训过程中采用的创新方法，如收入模拟展示、优秀骑手经验分享、与各方面培训相结合等内容。

同时，他还列举了培训后新骑手们在训练积极性、掌握系统时间、配送效率等方面的显著变化。

此外，赖远航还在报告中附上了一些骑手的真实反馈和案例。例如，骑手李子庆的经验分享如何激发了大家的积极性，以及一位原本对收入感到迷茫的新骑手在培训后明确了目标，训练更加刻苦的转变。

完成报告后，赖远航带着它来到宋安的办公室。他轻轻敲了敲门，得到应允后走进办公室。宋安看到赖远航，微笑着问道：“远航，培训后的情况怎么样？”

赖远航将手中的报告递给宋安，说道：“宋总，这次培训效果超出预期。新骑手们的训练积极性大幅提高，学会使用智能配送系统的时间明显缩短，上手更快，配送效率也有所提升。这是详细的培训成效报告，请您过目。”

宋安接过报告，认真地翻阅起来。他一边看，一边不时点头，对报告中的内容表示认可。看完后，宋安抬起头，目光中透露出赞许：

“远航，你们这次的培训工作做得很出色。这份报告也很详细，充分展示了培训的成果和价值。”

赖远航说道：“谢谢宋总认可，这离不开整个培训团队的努力，以及公司各部门的协作支持。

通过这次培训，我们发现这种注重实际收益与技能培训相结合的方式，能够极大地激发新骑手的积极性和学习热情，有效提升培训效果。所以我建议，在全国范围内大规模开展这样的外卖员培训，让更多的骑手受益，进一步提升我们每团外卖的整体配送服务水平。”

宋安沉思片刻，说道：“远航，你的建议很有建设性。大规模开展培训确实能够提升我们的核心竞争力，但也要确保培训的质量和效果。在推广过程中，要注意因地制宜，根据不同地区的特点和需求，对培训方案进行适当调整。同时，要加强对培训过程的监督和管理，确保每一位骑手都能真正学到东西，提升自身能力。”