第196章 逐渐开始暴力的控诉

死去的回忆突然攻击起了田薇薇。

 好像确实有这么一回事，当时陆星野好像确实给她发了消息，只不过她当时在拍戏，随手回了个在忙的表情包便拒绝了。

 后来才知道那是公司团建，后悔万分又不能主动和陆星野提，那样就越级了。

 虽然她自知陆星野对待手下人很体贴，平时也没有那么多事，但身为员工一定要摆明自己的姿态。

 “啊嘞～好像是有这么回事哈。”

 “额……下一位下一位。”

 田薇薇打着哈哈想要pass过去这一pa。

 “小薇啊，你不能这么维护你们老板啊，该控诉就得控诉啊。”

 董名着忽然开口让众人顿感意外。

 田薇薇微咬嘴唇。

 这老娘们在这胡咧咧什么呢？

 她那是维护陆星野吗？

 那是根本不知道控诉什么。

 要说控诉那不是刘媛媛更能维护么？

 田薇薇强压下怒火，她不想因为董名着看对方不顺眼就随意怼回去，身为一个艺人情绪管控是最基础的素质。

 “董姐，我这哪里是维护，真正的吐槽还在后面呢。”

 “薇薇说的对，有请下一组开始控诉。”主持人及时控场，董名着没有继续说话。

 张晓燕准备的很充足，甚至还做了一个excel表格和ppt。

 “根据数据统计，公司百分之50以上的员工对谢总的建议是能否取消绩效加成高于基本工资。”

 平均基本工资5500，绩效工资0-

 陆星野看着大屏幕上的表格默默摇头。

 说是绩效工资其实就是加班或者做项目为公司带来收益才能拿下的。

 根据表格上统计，整个公司的重要员工几乎没有一个人没有绩效工资的。

 甚至绩效工资超过底薪占据大头。

 这也就代表着整个公司内乱极其严重，加班文化盛行，几乎每一个员工都会加班，加班已经成了常态。

 或者换一种说法，适应不了加班文化的公司已经都被优化成人才输送给社会了。

 这又何尝不是现代年轻人的悲哀，陆星野不允许自己的公司变成那种模样。

 虽然公司性质不同就是了。