第1371章 陈栋邦的提醒(第3页)

现在省级的蓝领技能大赛已经见不到了，市里举办都很罕见，多半都是一些区县举办的。

张恪清笑着解释道：“陈省长，现在很多人对蓝领技术工人有误解，觉得他们跟当初印象里的工人一样，脏兮兮的，在条件极差的厂房里工作，劳心劳力赚的还不多。”

“可其实许多工程师都有生产一线的工作经验，技术工人可以成长为工程师，工程师是不是就很受尊重了？”

“而一线的技术工人的薪酬也一直在上涨，一些优秀的薪酬都超过了一万块，甚至还有更高的，但我们普通办公室的白领，平均薪酬也就五千块，甚至在许多地市，一些小白领的薪酬也就三千块，还经常要无偿加班。”

“我们现在的技术工人，跟过去的不同，可以操控数控机床设备，工作环境也远比很多人想象中好的多，而这些很多人并不知道。”

“社会不能都是白领，需要大量的蓝领工人，我们省的教育水平也算不上好，学一些手艺，总比在家务农要好很多。”

“我们这个比赛，就是要扭转大家的刻板印象，让大家正视蓝领技术工人，也让许多人在职业选择时可以更广一些。”

曾经有多少人考上大学，都想学什么工商管理，学金融，学计算机，觉得这些能挣高薪，可实际上能挣高薪的是其中优秀的，大部分的毕业生都不得不转行，或者在中年的时候就被裁员了。

而技术工人只要身体没大问题，越老越吃香，因为经验会越来越丰富。

甚至还有许多技术工人，自已攒了一些钱，出来开个小厂子创业的，也都获得了成功。

陈栋邦点点头，明白了张恪清的意思。

“恪清同志，你这是在培养更多的蓝领技术人才，确实也是省里所需要的。”

“不过这些其实都不是重点，重点是干部队伍中的人才梯队建设。”