第49章 《 新日奋进：战队破晓的谋划》(第2页)

 龙雷微微皱眉，手指轻轻敲击着桌面，陷入了沉思。片刻后，他抬起头，目光坚定地看着雷神风，说道：“知名度的问题，归根结底得靠宣传来解决。雷神风，你那边关于战队宣传的策划准备得怎么样了？”

 雷神风立刻从文件夹中拿出一份厚厚的文件，双手递给龙雷，说道：“老板，这是初步的宣传策划方案。我们计划从线上和线下两个方向同时发力。线上，充分利用当下主流的社交媒体平台，像微博、抖音、B站 这些拥有庞大用户群体的平台，还有各类专业的电竞论坛，进行全方位的推广。我们准备制作一系列精彩绝伦的宣传视频，精心撰写富有感染力的文案，将咱们战队的组建理念、团队成员的热血梦想，以及宏伟的未来规划，都巧妙地融入其中。线下呢，打算积极参加各类大型的电竞展会，在展会上设置独具特色的展位，全方位展示咱们战队的独特风采。同时，还计划举办一些小型但精致的粉丝见面会，通过与粉丝的近距离互动，拉近和粉丝之间的距离，从而有效提升战队的知名度和亲和力。”

 龙雷一边认真翻阅着策划方案，一边不时点头表示认可。看完后，他抬起头，目光中透着赞许，但同时也严肃地说道：“整体思路非常不错，看得出你们下了很大的功夫。不过，在具体实施过程中，要着重突出咱们战队的特色和优势。比如说，我们会根据每个选手的独特特点，为他们量身定制个性化的训练方案，帮助他们在最短的时间内实现快速成长。这一点，一定要在宣传中着重体现出来。另外，宣传视频的制作一定要专业，画面要精美，剪辑要流畅，要有足够的吸引力，能够一下子抓住观众的眼球。文案方面，要简洁有力，字字直击人心，让看到的人能够瞬间感受到咱们战队的魅力和潜力。”

 万龙在一旁补充道：“老板说得太对了，我们确实得让选手们切实看到战队的潜力和我们坚定的决心。我觉得雷神风之前提议的在待遇上增加一些长期激励机制就非常好，比如当战队成绩达到一定的重要目标，像成功打进 peL 赛事的决赛，或者一举夺得某项极具影响力的赛事冠军，就给予选手额外的高额奖金。甚至对于一些表现特别突出的核心选手，我们可以考虑给予一定的股份。这样一来，不仅能极大地激发选手们的积极性，还能让他们从心底产生强烈的归属感，真正把战队的发展当成自己的事业来全力以赴。”