第16章 《深圳 XCY 龙凤战队：喜获 PEL 入场券》(第2页)

 龙雷点头应道：“没错，队员方面，得找实力强、有团队精神，还能适应高强度比赛的选手。不但个人技术要过硬，心理素质也得强大，在关键时刻能稳住阵脚。经理也得经验丰富，有敏锐的市场洞察力，能把战队管理得井井有条，协调好各方资源，保障战队的顺利运转。

 万龙若有所思地说：“我觉得可以通过各种渠道发布招募信息，利用社交媒体、电竞论坛，把咱们的需求和优势都展示出来，然后从众多报名者中筛选。还可以请业内的朋友推荐一些优秀的人才，他们在圈子里时间长，了解的情况多，说不定能给咱们带来惊喜。”

 龙雷回应：“这个办法好，但筛选的时候一定要严格，不能马虎。要通过多轮的测试和考察，包括实战演练、心理评估等等。要确保招来的人是真心想为战队发展出力的，而不是为了短期的利益或者名气。”

 万龙接着说：“人员确定后，训练强度得加大，战术也要进一步优化。不能满足于现有的水平，要向顶尖战队看齐。”

 龙雷说：“对，而且不能只练常规战术，得准备几套独特的战术应对不同的对手。要根据对手的特点和比赛的形势灵活调整，让对手摸不着咱们的套路。”

 万龙说道：“还有后勤保障也要跟上，不能让队员们有后顾之忧。他们需要全心全意投入训练和比赛，生活上的琐事不能让他们分心。”