第235章 努力工作(第3页)

 他们希望能和我们商讨一些新的合作方案，推出特色旅游线路。” 

 秦浩听后，眼前一亮，“这是个好消息！你马上和他们约个时间，我亲自去谈。 

 在合作方案上，我们可以考虑给予他们一定的优惠政策，比如门票折扣、团队接待优惠等，同时结合我们正在筹备的宣传活动，打造具有吸引力的旅游产品。” 

 王强点头领命，然后又补充道：“还有一个情况，有几家新的线上旅游平台也对我们景区表示了兴趣，想邀请我们入驻他们的平台。” 

 秦浩思考片刻，说：“这也是拓展销售渠道的好机会。 

 你先和他们沟通，了解入驻的具体要求和费用，再准备一份详细的分析报告给我。 

 我们要综合评估这些平台的流量、用户群体、口碑等因素，选择最适合我们的合作对象。” 

 秦浩深知，员工稳定是公司渡过难关的关键，必须尽快消除他们的负面情绪。 

 他先让人力资源部门收集员工们面临的具体困难和需求，随后便开始紧锣密鼓地规划一系列福利补贴措施。 

 为了减轻员工们的经济压力，秦浩决定给连续加班一周以上的员工发放额外的加班补贴，同时在食堂增设营养丰富的套餐，确保员工们能在忙碌的工作中获得充足的能量补充。 

 不仅如此，他还将目光投向了员工们的身心健康，计划在本月底组织一次全员参与的团建活动，希望借此机会让大家在紧张的工作之余放松身心，增强团队的凝聚力。 

 “不行，我好久没回家了，得想办法回去一趟！” 

 想了一下，秦浩还是感觉自己最近太注重工作，都快忘记生活了。