第68章 供需(第3页)

 而且，我们还会准备一些培训资料，大家可以随时学习。” 

 另一位村民又问：“浩子，那我们的工资怎么算呢？” 

 秦浩回答：“工资会根据大家的工作量和工作质量来计算，多劳多得。 

 我们会制定详细的考核标准，保证公平公正。” 

 大家听了，都纷纷点头表示理解。 

 会议结束后，秦浩和秀荷开始安排老成员和新成员的配对工作，确保每一位新成员都能得到有效的指导。 

 “秀荷，你觉得这样安排怎么样？”秦浩把配对名单递给秀荷。 

 秀荷看了看名单，说：“我觉得挺好的，这些老成员都经验丰富，肯定能把新成员带好。 

 不过，我们还是要多关注一下新成员的学习进度，及时解决他们遇到的问题。” 

 秦浩点头说：“嗯，我也是这么想的。 

 这几天，我们就多在合作社里转转，看看大家的情况。” 

 接下来的几天，秦浩和秀荷每天都在合作社里忙碌着。 

 他们不仅要监督工作的进展，还要解决各种突发问题。 

 一天，刘二急匆匆地跑过来对秦浩说：“浩子，不好了，有几个新成员说工作太难了，有点想放弃。” 

 秦浩听了，连忙跟着刘二来到了工作现场。 

 他看到几个新成员坐在一旁，一脸沮丧。 

 “大家怎么了？是遇到什么困难了吗？”秦浩关切地问道。 

 一位新成员小声说：“浩子，这采摘和加工的工作比我想象中难多了，我怕我干不好。” 

 秦浩笑着说：“别灰心，大家都是从不会到会的。 

 刚开始觉得难很正常，只要你们认真学，多练习，肯定能掌握技巧。 

 来，我给你们再示范一遍。” 

 说着，秦浩拿起工具，开始亲自示范采摘和加工的流程。 

 他一边做，一边详细地讲解每一个步骤和注意事项。 

 其他老成员也纷纷过来帮忙，给新成员们做示范，解答他们的疑问。