第125章 红旗班与股份制(第2页)

 当晚，柳青在档案室查阅红旗班组的历史资料，意外发现一份尘封的事故报告：1965年，王德发的独子王铁柱在一次设备故障中失去右臂，当时他才十九岁，是厂里最年轻的技工。 

 “原来如此……”柳青恍然大悟。 

 老人反对改革，不仅是观念问题，更是深埋心底的创伤——他害怕改变，因为改变曾夺走他最爱的人。 

 “厂长！”刘大山突然闯进来，脸色煞白，“不好了，新车间着火了！” 

 柳青扔下文件冲出去。远处，联合收割机生产线的厂房正冒出滚滚浓烟。 

 消防车的警笛划破夜空。 

 当柳青赶到时，火势已被控制，但崭新的生产线却面目全非。消防队长走过来：“初步判断是电路短路，但有点奇怪……” 

 “有人纵火。”柳青冷冷地说，目光扫过围观人群，在林斌脸上捕捉到一丝慌乱。 

 回到办公室，柳青拨通了林小雨的电话。 

 电话那头，婴儿的啼哭声让他心头一紧。 

 “你那边怎么样？”林小雨的声音透着疲惫。 

 “有点麻烦。”柳青简略说了情况，“我可能还要再忙几天……” 

 “我明白。”妻子轻声说，“对了，今天孩子会笑了。” 

 柳青喉头发紧。他错过了儿子第一次抬头、第一次翻身，现在连第一个笑容也要错过。 

 但电话那头，林小雨却温柔地说：“我录下来了，等你回来看。” 

 挂断电话，柳青在窗前站了很久。 

 远处，王德发正带着老工人们自发清理火灾现场。 

 老人佝偻的背影在月光下显得格外单薄，却又异常坚韧。 

 第二天清晨，柳青在废墟前召开全厂大会。 

 他身后是被烧毁的设备，面前是沉默的工人们。 

 “昨晚的事故，有人说是对改革的报应。”柳青开门见山，“但我要说，这正是我们必须改革的理由！”他举起一份文件，“这是消防队的初步报告——起火原因是老化的电路系统超负荷运行。而这套系统，五年前就应该更换了！” 

 人群一阵骚动。 

 柳青继续道：“为什么没换？因为没钱！为什么没钱？因为我们守着金饭碗要饭！股份制就是要解决这个问题——让每个工人都有发言权，决定钱该花在哪！”