第109章 完成承诺(第3页)

 与此同时，柳青亲自带队，日夜抢修关键设备。 

 一周后，第一笔回款到账——十八万七千元。 

 柳青立即拨出十万元，补发了工人部分拖欠工资，剩下的全部投入最急迫的设备维修。 

 发薪日那天，厂里像过节一样。 

 工人们领到钱，脸上的阴霾终于散去了些。 

 刘大山带着锻压车间的工人送来一面锦旗，上面写着“为民做主的好厂长”。 

 但柳青清楚，这只是开始。 

 要真正挽救红星厂，必须进行更深层次的改革。 

 周末，柳青在办公室熬了个通宵，完成了《红星机械厂改革方案》。 

 核心内容包括：淘汰落后产能，转型生产适销对路产品；推行绩效工资，打破大锅饭；精简行政机构，实行全员竞聘上岗；引入新技术，开发拳头产品。 

 周一领导 班子例会上，这份方案引发了激烈争论。 

 支持改革和反对改革的干部几乎当场打起来。 

 “这是要毁掉红星厂几十年传统！”人事科长怒吼。 

 “不改革才是真正毁掉红星厂！”技术科长拍案而起。 

 马国强最后发言，语气阴冷：“柳厂长，您别忘了，红星厂是省属国企。您这套‘市场化改革’，上头同意了吗？” 

 这正是柳青的软肋。 

 他的调令虽然来自省里，但具体改革措施确实需要上级批准。 

 而马国强在省工业厅有深厚人脉。 

 会议陷入僵局。 

 就在这时，办公室门被推开，张建国气喘吁吁地跑进来：“柳厂长，省里……省里来人了！工业厅王副厅长带队，已经到了大门口！” 

 会议室瞬间安静。 

 马国强脸上露出胜券在握的笑容，而支持改革的干部们则面色惨白。 

 柳青整理了一下衣领，平静地站起身：“正好，请领导们看看我们的改革方案。” 

 厂区主道上，三辆黑色轿车缓缓驶入。 

 柳青带着领导 班子迎上去，心跳如鼓。