第109章 完成承诺
第一百零九章 完成承诺
“而且会得罪人，是吗？”柳青打断他，“两千工人的饭碗和得罪几个人，哪个更重要？”
他拿出一份名单：“这是二百一十七个‘影子员工’名单。明天起，停发他们的工资。”
会议室炸开了锅。
有人拍桌子，有人冷笑，只有少数几个年轻干部露出赞同的神色。
“柳厂长，您太天真了。”人事科长阴阳怪气地说，“这些人哪个没有来头？停了他们的工资，明天您的调令就会被撤销！”
“那就试试看。”柳青毫不退让，“周科长，请你负责追查近三年所有可疑资金流向，重点是大额采购和维修项目。”
会议不欢而散。
但让柳青意外的是，会后有七八个年轻干部悄悄留了下来，表示愿意支持改革。
“柳厂长，我们受够了。”技术科的小王推了推眼镜，“厂子再这样下去，迟早完蛋。”
“我们车间有三十多个技术骨干，”年轻的铣工车间主任说，“只要您真改革，我们就跟您干！”
……
夜深了，柳青还在办公室研究生产报表。
电话铃声突然响起，是林小雨。
“怎么样？”她的声音透过电话线传来，显得格外温暖。
柳青揉了揉太阳穴：“比想象中难。今天差点被工人砸破头。”
电话那头传来轻笑：“柳家沟刚开始改革时，老族长不也拿着拐杖要打你吗？”
这提醒让柳青心头一暖。
是啊，当初在柳家沟，改革何尝不是阻力重重？但只要有百分之一的希望，就要尽百分之百的努力。
“孩子怎么样？”他换了个话题。
“今天踢得特别欢，估计是个小子。”林小雨的声音充满柔情，“对了，娘让我提醒你，再忙也要按时吃饭。”
挂断电话，柳青感到一股力量从心底涌起。
他重新埋首文件堆，决心找出拯救红星厂的办法。
第二天清晨，柳青带着技术骨干们开始了全厂设备大检查。
三天下来，结果令人绝望——80的设备超期服役，40处于报废边缘，只有几条近年引进的生产线还能正常运转。