第2291章(第2页)

 但是在省委机关不一样，他这个第一副秘书长，说白了也就是个秘书角色，可不能摆这个架子。 

 这些副秘书长们，也是先到先得，争相过来敲他的门。 

 梁江涛都是热情接待，让李航泡茶，跟他们交流。 

 当然，这种交谈不可能敞开心扉，只能停留在表面上，但表面上的信息听多了，也能从中归纳抽象，总结出一些深层次的内容。 

 何况也有一些点到为止、有意为之的话，听话听音，梁江涛能解读出不少东西。 

 不止这些厅级干部，有一些核心处长，比如秘书处长、人事处长、会议处处长，也都跟他汇报工作。 

 在正式工作汇报之前，有这种私底下的汇报，对掌握了解情况是很有好处的，梁江涛也乐见其成。 

 信息就是资源。 

 领导最怕变成孤家寡人，下面有什么信息都不跟他通气，那他工作就没有抓手了，就会像无头苍蝇一样。 

 从古到今，概莫能外。 

 这就是为什么锦衣卫、东厂、粘杆处、密折制度会存在。 

 尤其是刚刚就任一方领导，更是要注重培养下属汇报的积极性。 

 当然，有些领导把这件事情给异化了，喜欢让下边的人打小报告，喜欢听搬弄是非的内容，想要通过这种方式把握下边的矛盾，进而控制下边。