第471章(第2页)

 其实，领导和秘书关系紧密，从后世的观点来看，有利有弊。 

 利的方面就不用多说了，能够密切配合领导工作，实现领导心中的想法，提高领导和行政效率。 

 但弊端也很明显，往轻了说，这是任人唯亲。 

 往重了说，这是搞人身依附，培植党羽。 

 根据后世公开拍摄的反腐纪录片，有的领导干部和秘书勾结起来做了很多违法乱纪的事儿。 

 最后，两人先后落马。 

 像这种关系，就异化得很畸形了。 

 其实，这种关系里主要看领导，领导有正气，这种关系就是好的，领导是贪官，那这种关系就是扭曲的。 

 这种紧密的关系也是时代的产物。 

 在一个需要快速发展的时期，效率优先，领导的个人意志需要快速地贯彻，这个时候必然要求秘书紧跟领导，甚至凌驾于其他下属。 

 在一个需要沉淀、反思、优化制度的时期，比如进入新时代后，这种现象就显得不合时宜了。 

 所以，若干年后，出台了有关《条例》，规范了秘书的选拔、晋升和职责范围，比如说不能跟着领导超过多少年，提拔要报上级组织部门审批等等，合理规范了这种关系。