第117章(第2页)

 “汉东省纪委的工作效率不算低，包括我们的办案时间也不算低。” 

 “工作效率低实属无稽之谈，绝对没有这回事！” 

 说他们的效率低，季映波当然不能承认，也不敢承认。 

 省纪委的基本情况是工作要过关，也不能让省纪委的工作能力被质疑。 

 干部监督室回到首都的反馈意见很重要，连续两任书记对他的评价都很低，已经说明省委书记给他带来的影响。 

 不能让干部监督室也给他们贴上无能的标签，工作中的内容也不能犯错，总归都是要看看情况之后在确定。 

 “干部监督室也要每年统计各部门的工作效率和办案的案件。” 

 “我对汉东省纪委印象深刻，工作效率看着很高，实际上案件的处理各部门垫底。” 

 “过去我也很奇怪，一直想询问季书记，汉东省纪委接到的群众举报和反馈真的就那么少？” 

 汉东省纪委的办案率不低，但是案整体的案件很少，过于少的案件也让汉东省纪委落在干部监督室里格外突出。 

 不用怀疑干部监督室的敏锐嗅觉，他们很清楚工作中需要去调整的位置。 

 了解省委中的位置，也知道中纪委来到汉东之后需要去准备的，适当的调整也会很有必要。 

 不能去忽视任何一方的调整，适当的安排也会成为到手中的机会，不需要有任何情况下的压力。 

 省委中的地位越高，越是能从中获得话语权。 

 省纪委书记的位置不能丢，那也是他之前就清楚的，也知道位置不能有半点动摇。 

 干部监督室的监察是解决不了问题的，遭遇的麻烦也大差不差，没办法去直接将麻烦处理掉。 

 始终都是需要先去看看态度，并且去通过态度去达到目的。 

 点名省纪委的工作能力，让省纪委的工作也不好处理，并且也没办法去处理好。 

 无法去通过省委的态度进行转变，干部监督室开口的攻击性就很强，让他们去考虑在工作中需要进行的调整，也就不会跟过去差不多。