第127章

 始终都要看看干部任用带来的影响和差距，确保在过程中都不会犯错，始终保持着冷静的一面。 

 在干部任用上，需要早做安排，不能在干部任用上掉以轻心。 

 同时干部任用也不是他们想的那样轻松，还是需要在干部任用的关键时候有点计划。 

 在干部任用里，不就是有过考虑的范畴，才能确保在过程中都不会犯错。 

 始终都是需要考虑组织部的特殊性质，也需要考虑到组织部的特殊。 

 提拔干部还需要得到省纪委的支持，现在他在省委中的位置是谁都不得罪，最坏的结果无非是在省委中失去竞争资格。 

 这竞争资格是想要拿来试试，也不是说想要得到就能得到，也没有想的那样轻松。 

 拿不到竞争资格其实也很正常，一点都不奇怪会出现意外。 

 有的事情是给出了一些改变，从而去通过这种方式尽快有点准备，不至于会失去话语权。 

 在省委中的位置竞争很大，新书记和温省长都不能得罪，组织部长就要保持着自己的想法，不能让双方之间的关系变得没法处理。 

 毕觅云也很想去解决麻烦，尽量的降低影响，只是有些事就不是他说了算。