第一百七十七章 制度(第2页)

 “但是”林欢皱着眉头，“这套路能维持多久？新鲜劲过去了，大家迟早会醒悟的。” 

 季阳轻抿一口水，眼中闪过一丝精光：“只要加班费给到位，给到心坎里，就没人会醒悟。” 

 他放下水杯，目光透过窗外的暮色，仿佛看到了更远的地方：“这就是人性。当利益足够大的时候，人们会主动为自己找借口。” 

 “而且，”他继续说道，“我们还会有更多的福利。比如，每周五的下午茶，每月的团建活动，季度旅游” 

 “这些成本”孙芷影有些担忧地说。 

 “都算进去了。”季阳打断她，“相比于传统的加班制度，这样反而更省钱。因为员工是自愿的，效率会更高。” 

 诸葛雨看着季阳的背影，突然觉得有些陌生。“你变了。”她轻声说。 

 季阳转过身，脸上依旧带着温和的笑容：“我没变，只是学会了这个世界的规则。” 

 他走到诸葛雨面前，轻轻刮了下她的鼻子：“就像你熬夜赶论文一样，不都是为了想要的东西吗？” 

 诸葛雨一时语塞。她想反驳，却发现自己竟无言以对。 

 “而且，”季阳继续说道，“我们还会有更多的激励措施。比如季度优秀员工评选，年度明星员工表彰” 

 “这些不都是老一套吗？”林欢有些不以为然。 

 “但是奖金会很可观。”季阳笑着说，“足够让人为之努力的奖金。” 

 “你这是在制造内卷。”诸葛雨突然说。 

 季阳摇了摇头：“不，我只是在创造机会。每个人都有选择的权利，想要更多，就要付出更多。这很公平，不是吗？” 

 办公室里陷入短暂的沉默。夕阳完全消失了，青城的夜色悄然降临。远处的写字楼亮起了星星点点的灯光，像是散落人间的top。 

 “还有一点，”季阳突然说，“我们会定期举办各种培训课程。从专业技能到兴趣爱好，都有。” 

 “这又是什么套路？”林欢警惕地问。 

 “不是套路。”季阳认真地说，“这是给员工成长的机会。当然，参加培训的时间也算工时。” 

 “你这是想让大家把整个生活都绑定在公司？”诸葛雨皱眉道。