第一百七十六章 一对一谈话

 第二天一早，季阳就开始了他的一对一谈话计划。 

 第一个进来的是技术部的刘工梁。推门进来时，他的脸上带着明显的紧张。 

 “坐。”季阳指了指对面的椅子，“不用紧张，就是随便聊聊。” 

 刘工梁坐下后，手指不自觉地绞在一起：“董事长找我有什么指示吗？” 

 季阳给他倒了杯水：“没什么指示，就是想听听你对公司的看法。” 

 “公司挺好的。”刘工梁立刻说道，“待遇很好，工作环境也很好。” 

 季阳看着他机械般的回答，眼中闪过一丝无奈：“那你觉得有什么需要改进的地方吗？” 

 “没有，都挺好的。” 

 “真的一点问题都没有？” 

 “真的没有。” 

 整个谈话过程中，刘工梁始终保持着这种客套而疏离的态度。即便季阳问到一些具体的技术问题，他也只是简单应付，生怕说错什么。 

 送走刘工梁后，季阳在笔记本上写下：【恐惧】两个字。 

 接下来的谈话也大同小异。每个人进来时都带着戒备，说话小心翼翼，生怕一不小心就踩到地雷。 

 直到下午，一个年轻的程序员走进办公室。 

 “我叫方辉。”他自我介绍道，语气中带着一丝倔强。 

 季阳抬头看了他一眼，发现这是个刚毕业不久的年轻人。或许是因为年轻，他的眼中还没有完全被麻木取代。 

 “方辉，你觉得公司怎么样？” 

 “如果您想听实话的话，”方辉深吸一口气，“我觉得这里就像一座金丝笼。” 

 季阳眼睛一亮：“继续说。” 

 “表面上看，我们拿着高薪，住着好房子。但实际上，每个人都被一点点榨干了创造力。大家都在为还贷而活，谁还有心思去想创新？” 

 说着说着，方辉的声音越来越激动：“最可怕的是，大家都习惯了这种状态。就像温水煮青蛙，等发现不对的时候，已经来不及了。” 

 季阳认真地听着，不时点头。这是今天第一个敢说真话的人。 

 “你知道吗？”方辉苦笑道，“我们部门去年提出了好几个创新项目，都被压下来了。理由是"风险太大"。但其实大家都知道，是因为那些项目可能会影响到某些人的利益。”