第一百六十五章 信息安全(第2页)

 他顿了顿，语气变得低沉：“薪酬这块，top对高级人才确实很大方。应届生的工资虽然一般，但也在行业平均线上。不过” 

 “不过什么？”季阳追问道。 

 “晋升通道太窄了。”韩泰理叹了口气，“中高层位置就那么几个，大家都想往上爬。关键是，技术好的人不一定会管理。明远，你说是不是？” 

 明远摸了摸后脑勺：“别提管理，我就会写代码。”他犹豫了一下，看向季阳：“季总，不过搞技术的也不能总是吃亏啊。” 

 “就是啊，我们写代码写到半夜，市场部的人倒好，天天在外面吃喝玩乐。” 

 “最气人的是，有些领导根本不懂技术，就知道瞎指挥。上次我们提出要用新框架，直接被否决了，说什么要稳定性。” 

 “对，现在的管理层都是市场出身，根本不懂技术人员的痛点。” 

 一个角落里传来低沉的声音：“其实我们不是不能接受加班，但至少要有合理的回报吧？现在倒好，付出和回报完全不成正比。” 

 “而且培训机会太少了，公司总说要提升技术水平，但具体行动在哪里？” 

 “就连年终评级都偏向市场部门，技术部门想拿个a级难如登天。” 

 季阳静静地听着这些声音，不时点头。每个人说的都是实情，这些问题确实存在，而且已经积累很久了。 

 突然，一个年轻的程序员站了起来：“季总，您知道我们为什么还留在top吗？” 

 会议室瞬间安静下来，所有人的目光都集中在这个年轻人身上。 

 “因为我们还相信top能重回技术为王的时代。我们都是技术人，我们热爱编程，热爱创造。我们不需要当老板，不需要当领导，我们只想专注于技术，得到应有的尊重和回报。” 

 这番话引起了强烈的共鸣，会议室里响起了掌声。 

 季阳看着这些技术人员脸上焕发出的光彩，心中已经有了计划。这些人需要的不仅仅是高薪，更是尊重和认可。而这正是他能给予的。 

 “各位，”季阳站起来，环视着会议室里的每一个人，“今天的诉苦大会开得很好。你们的每一句话，我都记在心里了。”