第 912章 帮金老板解决根本问题，提高综合能力，取得良性循环

 这些年轻的采金老板满腔斗志，十分配合集团公司的安排。免费看书就搜：搜搜小说网  

 还有一类人，是有多以上采金经验的金老板。经历过无数磨难，也遭受过各种欺压。欺骗，所以对人和对事都抱有非常深的防备之心。 

 针对这些人， 首先要了解他们各自都面临什么样的问题。 

 是非法获取采矿权，过后没有与地方政府沟通好？ 

 还是因为开采过程当中，与当地百姓没有协调好？ 

 亦或是破坏了环境，被当地勒令停止开采？ 

 这三样问题都不好解决。也都能说明他们在经营过程当中，缺乏企业家的眼光和胸怀，和能力。 

 他们想要加入集团，做某个开采点的独立负责人，需要经过培训。 

 既要提高他们的眼光，又要开阔他们的胸怀，更要提高管理经营能力。他们要把自己当做有社会责任感的企业家，把格局放大，才能做更大的事业。 

 于是集团专门开设了针对这类金老板的培训班。培训导师都是业内资深人士，不仅精通商业运作，还深知社会责任与企业发展的平衡之道。