第 787章 未命名草稿87

 关于萧氏企业拓展海外市场的阻碍性问题，都有了解决方案。免费看书就搜：书群小说网  

 下一步就是萧家人各领任务，去安排下属部门执行计划。 

 萧氏集团总部做出了未来海外发展计划，并开始推进。这个消息令集团员工振奋不己。 

 集团业务范围扩大，也就意味着他们都有更大机会升职加薪了。 

 萧氏集团经过这几年的发展，人员几乎是大换血。老员工留下一些精兵强将，剩下的都是替换成学历高素质高能力强的年轻人。集团员工平均年龄才27.5岁。 

 年轻人多的地方就是朝气蓬勃。在集团领导的信任和鼓励下，萧氏集团的员工都很有想法，不服输，谁也不甘落后。 

 所以，在任务下发到每个员工的时候，集团员工兴奋地忙碌起来。 

 萧氏集团员工福利好，奖金多。出色完成任务，不但有高额现金奖励，还有年终奖大礼包。 

 根据员工全年完成业绩。奖励不同档次的年终奖大礼包。 

 里面的礼物都特别诱人。去年年终奖三等奖，就是价值十万元的购物券。平时段可以在消逝。旗下所有店铺。免费购买价值十万元的商品。 

 二等奖大礼包，是一辆价值三十万的购车券。员工可以自己选择品牌和型号。集团公司报销30万。 

 一等奖大礼包是价值五十万的购房，购车，购物券。无论员工买什么，都可以在集团公司报销五十万元。 

 这些大礼包是在奖金之外的惊喜！之所以没有首接变成现金，是想让员工享受更优渥的生活，而不是把这些现金积攒起来。 

 年轻人原本就喜欢购物，更想买一些奢侈品，可是他们赚的多，花的也多，所以到年终的时候。有许多东西想要买却买不起。 

 集团公司设立特殊奖励大礼包，就是。奖励那些有创新精神且积极做事的员工。 

 中规中矩的完成任务的员工是得不到这种礼包的。 

 只有那些在完成任务过程当中有更出色表现的杰出员工，才有这样的额外福利。 

 奖励奖金刺激着年轻人拼尽全力做好自己的工作。 

 萧氏集团公司自己旗下有药店。特意为集团员工提供了快速恢复精力的保健品。 

 这可是好东西，员工们每天在茶水间冲泡一杯养生茶，保证一天到晚精力旺盛。 

 因此，整个萧氏集团公司的工作效率超乎常人的想象。 

 艾哈迈德与集团公司的员工谈完所有的合作细节之后，第三天就接到了萧氏集团公司拟订的合作项目方案。并安排专人负责与他的助理对接合作事宜。 

 完全无异议之后，签署合作合同。双方也同步开始执行方案。 

 萧云嫣这边要忙活的事情很多。其它的都好办，只有负责中医师中药师培训的教授不好找。 

 萧云嫣与各国合作开办的医学院里面虽然有很多教授，但是他们带学生的任务也非常繁重。 

 毕竟中医不像西医那样，能在短时间之内培养出来能够首接上手的医师。 

 中医博大精深，教授带徒弟三年才入门。要背诵的东西多，要亲身感悟的东西更多。 

 包括并不限于：对于经络穴位的熟悉，望闻问切的掌；对于中草药的药名药性，炮制方法，组合配伍各方面的熟记于心和熟练操作；对于病人都要辨证施治，给予最合适的治疗方案。这些内容都需要时间去学习，熟记和积累。 

 随着学员不断增多，学校里的教授早己经十分紧缺，所以将第一批学员留在学校当做教授的助教，帮助教授教新学员们基础的理论知识。 

 萧云嫣去这些医学院查看情况的时候，就没有说出想要抽调教授去现代的的想法。 

 不过，这个事情还是要解决的。 

 萧云嫣又去了各地药铺和医馆，查看那里的老医生是否有比较清闲的。 

 结果跑了几个地方都是抽不出人手，毕竟每天来看诊的人很多。 

 能抽出来的都是那些己经出师的学徒。 

 现在他们己经能够独立给病人治病了，也不再需要带队的老医生帮着把关了。 

 但是这些学徒还不具备带学生的能力。 

 萧云嫣只能征询那些老医生的意见，问他们能不能抽出一段时间去现代帮她带一些有基础的新学生？ 

 萧云嫣知道这些人不愿意长期离开故土，特别这跨时空的教学，更是令这些老医生们心中忐忑。 

 萧云嫣给他们思考的时间，同时也一起安排了更多的人员做备选。 

 现代那边培训班会长期开办，不能长期聘用某几位教授，那就由这些有经验的老医生轮流去那边教学。 

 这样做既可以令老医生们不必长期离开故土，也能令学员们从不同的教授身上学习到更多的经验。 

 萧云嫣的提议，大部分的教授还是不同意的。 

 毕竟他们年岁大了，对于跨时空的教学有一种不自觉的惧怕和担忧，更多的是不愿意离开家人。 

 不过功夫不负有心人，萧云嫣跑了好多药铺和医馆，还

去了其他大陆。最后有三位老医生还有他们的三位得意门生，愿意随萧云嫣去现代龙国，帮助肖氏集团举办的中医中药学培训班授课带徒弟。 

 萧云嫣对他们给出承诺，他们得到的报酬将是原来的双倍。一切吃穿住用行都不用他们操心。 

 人员准备好之后，萧云嫣告知肖家负责培训的张经理，让他组织学员安排场地，如果一切就绪，这边他就要带着三位教授和三位助讲医师去给大家授课。 

 事情进展的很顺利。半个月之后，第一期培训班开始。第一期招了六十人。 

 不过这些人只是经过初步筛选，还要通过培训过程当中定期考核，最终筛选出30人做助理中医师。 

 这三十色人作为第一期派驻到各国加盟商那里的常驻助理医师。 

 除此之外，萧云嫣还从自己的药铺里面调来了一些诊断治病经验都很丰富的年轻中医。 

 不过，因为他们年纪比较轻，没有教学带徒弟的经验，所以不能讲课。但是，由他们带着这些助理医师去现代的加盟商那里给病人看病，还是能够胜任的。