第145章 你有什么想法？(第2页)

 “各位领导、各位同学，我来自明州青云县，一个曾经因征地矛盾上过新闻的地方......” 

 林鹤鸣的声音不高不低，带着一丝地方口音，但吐字清晰。 

 他没有回避青云县的问题，反而以两次群体性事件为切入点，分享了基层治理中的教训与经验： 

 “......化解矛盾的关键不是堵，而是疏。群众的眼睛是雪亮的，我们的心是不是真正为他们着想，他们一清二楚。_三·叶,屋, ,更￠新!最¨快?” 

 郑仪注意到，当林鹤鸣谈到带着铺盖住进上访户家中、一住就是半个月的经历时，王立群微微的点了点头。 

 这是个微妙但重要的信号。 

 “......作为基层干部，我们最怕的不是群众闹事，而是群众不闹，因为不闹意味着他们对我们彻底失去信任。” 

 林鹤鸣的话朴实无华，却引得会场一阵低语。 

 郑仪看到前排几位地市组织部的领导不约而同地翻看起资料，显然是在确认这个“敢说话”的县领导是谁。 

 发言结束后，林鹤鸣没有表现出一丝得意，反而略带局促地鞠了一躬，快步回到座位上。 

 上午的议程结束后，学员们三三两两走向食堂。 

 郑仪故意放慢脚步，等林鹤鸣从身边经过时，看似随意地问道： 

 “林书记刚才的发言很有见地，青云县的‘驻村接访’机制现在推广得怎么样？” 

 林鹤鸣明显一愣，随即站定，谨慎地回答： 

 “目前全县85%的行政村已经常态化实施，信访量确实降了不少。” 

 他顿了顿，试探性地补充道： 

 “您是......” 

 “郑仪，省委组织部干部一处。” 

 郑仪主动伸出手。 

 林鹤鸣的表情瞬间变得严肃，双手握住郑仪的手： 

 “郑处长好！” 

 基层干部对组织部的敬畏是刻在骨子里的，尤其是对他这样突然出现在党校的“钦差”。 

 “边走边聊？” 

 郑仪示意他一起往食堂方向走： 

 “我看了你的档案，高职低配两年了，有什么想法？” 

 这是个直白到近乎冒犯的问题，但郑仪就是要试探林鹤鸣的反应。 

 林鹤鸣的脚步明显滞了一下，但很快调整过来： 

 “组织把我放在这个位置，是对我的信任。高职低配不是委屈，是历练。”