第517章(第3页)

现在陈伟就坐在人文科学的研讨会专场。

在这里，陈伟倒是能够听懂台上的人到底在讲着些什么。

甚至，陈伟在这里，还拿着一个本子在记录。

杨红梅也和陈伟一起来听的，她倒是没有拿本子来记录什么的。

目光看了眼陈伟的本子，本子上面并不是那种大段的记录，而是记录重点的词，甚至是一个字。

周边，有着不少的学生。

现在很多高校都还没有放假，对于其他高校的学生来旁听会议的进行，是不做限制的，只要出示学生证就行。

毕竟，星空大会除了学术交流之外，也是有吸引更多拥有聪明才智的人投身于科研当中。

在星空大会最后一天，自然就是星空奖的颁奖！

今年获得星空奖的人，可是不少。

获奖者不局限于恒通集团内部，而是囊括了整个华国。

并且星空奖的获奖也是有年龄限制，三十五岁！

必须得要三十五岁以下，才是会颁发星空奖。

对青年科学家，在华国有些是不太重视，星空奖和星空院士的出现，算是补上了这一块。

对于华国科技发展，必然是能够起到促进作用。

无论是获得星空奖还是成为星空院士，在其单位，无论个人待遇还是经费倾斜都会得到提升。

不然的话，就别怪人家转投星空研究院了。

一些企业，自身不重视人才，却怪人才出走转投他门，这是不是有毛病？

水往低处流，人往高处走！

这才是常态！

光是靠打鸡血，在当今时代，没用。

重视人才，并不一定得要在金钱上面，还得要让人切实的感受到被尊重。

有的人爱钱，有的人对钱看得很淡的。

将人才给视做敝履的企业，绝对属于没有发展前景的企业。

在今天，还是发展得不错，再过段时间来看，已然是陷入到经营危机之中。

再差的破船，依旧的有人愿意和其一起沉。