第四百四十章 调整策略(第3页)

当然，憋着这股劲的还有一个人，那就是高顺。

方志文的话将大家都十分关心的异人威胁问题基本上都定义明白了，大家的心里也有了各自的应对之策，到时候具体行事的时候，还可以向方志文讨主意，而且还有史阿的情报系统帮忙，所以大家的信心算是建立起来了，当然，这个信心更多的是来源于方志文的信心，这就是领袖的作用。

除了异人问题，能让在座的精英们困扰的，就是人才问题，城市想要快速的发展，一个是人口，一个是经济，另一个就是人才，人才没有文化、科技、开发等等软指标上不去，就算积累了再多的人口，积攒了再多的财富，还是没辙。[

但是密云系的执政基础很浅薄，一共也没有几年，虽然利用扫灭草原掠夺了大量的人口，但是这些人口更适合做士兵，而不是治政的人才，直到这两年，才从中原大乱中获取了不少高素质的人口，但是跟现在人才缺口上看，还是大量的欠缺。

这点在乐浪要好一些，因为郑乡东迁之后，大量的郑门子弟纷纷在乐浪出仕，这大大的缓解了原本最为严重的乐浪人才荒，但是，郑门子弟也仅仅能够初步满足现在的乐浪行政体系，而乐浪接下来又要建城了，所以还是缺人。

至于密云，由于有近水楼台的优势，利用半工半读的手法，田畴暂时还不是那么缺人，但丰宁和林西则不行了，人才的缺口已经大到足以影响这两个城市的发展了，不解决的话，这两个城市的发展速度肯定会受到严重的影响，接着还有清河口港以及安国，人才啊！也是一个永恒的主题！

只不过，这个主题却没有办法有效的解决，只能依靠自己培养，以及想方设法的抓人。

方志文对此也只有挠头的份，李雪音也是一筹莫展，所谓十年树木百年树人，这个真的急不来的！甄姜虽然也替夫君着急，但是也一样的没有办法。

最后还是李雪音采用了一个变通的方法，组建一个政务团，哪个城市紧急用人就派去支援，算是拆东墙补西墙，先把眼前的用人荒给应付过去再说，随着时间过去，越来越多的人才从西林和郑乡学宫培养出来，或许问题就解决了，当然，前提是方志文的地盘不要扩张的太快了。

而方志文则在暗暗衡量，要不要扩大异人的聘用范围，考虑在某些非关键的部位上，聘任异人作为行政管理者的可能性。(未完待续)