第277章 激化矛盾

李聪敏带人进了车间，女工们顿时围了上来，七嘴八舌地打听起她们关心的问题。

王哲和于海洋不敢随便说话，都把目光投向了李聪敏。

李聪敏有些纳闷，这些人明明心里都很浮躁，说话高门大嗓，跟要打架似的，可却都能保持着理智，没有任何过激的言辞。

工人们不闹事，让李聪敏很失望。他最希望的是工人们情绪失控，出现砸毁公共财产的过激行为。这样，他的调查报告会更有说服力。

他最近看了很多企业重组改制的案例，不少企业由于操作不当，引发了工人的不满情绪，甚至发生了群体性事件。

可是，他实在搞不懂，同样的企业变故，怎么鸿维公司的工人却有如此大的克制力呢？

李聪敏不得不佩服鸿维公司扎实的文化管理，工人这么高的素质，并非一朝一夕就能锻造出来。

李聪敏不由倒吸了口凉气，鸿维公司有这样的工人队伍，一旦科威集团顺利完成了并购，穆兰的美梦可就真做成了！

事不宜迟，必须把这个项目搅黄！

李聪敏急了，心里猫抓狗啃般难受。可是，他在鸿维公司人生地不熟，实在想不出从什么地方下手。

工人们看着他们都眉头紧皱，一脸的严肃，有些着急了，忍不住追问起来：

“集团领导，我们咨询一下自身利益的问题，没什么不妥吧？”

“几位领导，希望能理解我们的心情，这可是关系着我们下半辈子生活的事呢！”

看着工人们万分焦灼的样子，李聪敏忽然计上心来：你们既然着急，那我就点把火，不信这堆干透了的柴火不燃烧！