第207章 破格提拔(第3页)

 廖敬民点点头，说：“董事长想得全面，既然是这样，我就没什么可说的了，反正也找不出李聪敏什么大毛病，那就这样办吧。”

 做通了廖敬民的工作，赵国祥的心里轻松了许多，但是办公会上其他人会不会反对，他心里还是不踏实。

 “老廖，有些话我在办公会上不便说得过于直白，到时候你还得多费些口舌，毕竟你是分管人事的嘛！”赵国祥叮嘱道。

 “这样吧，我先私下跟穆兰总沟通一下，毕竟李聪敏是她手下的人。”

 廖敬民跟赵国祥是多年的搭档，俩人在工作上的配合是非常默契的，尽管在提拔李聪敏的问题上有分歧，但从大局出发，还是要全力支持他的。

 果不其然，主管业务的副总裁穆兰听到这个信息后，当下就提出了不同意见，认为李聪敏工作业绩并不突出，而且客户对他的反映也不太好，如果硬性提拔会影响其他人的积极性。

 穆兰认为总裁秘书靳向东在年轻人当中威信很高，而且工作能力突出，希望能把他率先提拔起来。

 在这个问题上，廖敬民跟穆兰的想法是一致的，提拔靳向东不但可以服众，更重要的是能够对年轻人产生一种正面的激励作用。

 但是，这个时候廖敬民不能这样说，只能反反复复地说服穆兰，劝她从大局出发，支持董事长的工作。

 在廖敬民不厌其烦地劝说下，穆兰勉强同意了。

 这两个人的思想通了，其它班子成员也就不好再说什么，所以办公会很顺利地通过了这件事。

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