第608章 航大报道，体验生活

 公司给出的条件和待遇己经很优渥，将目前的薪资待遇水平，平行转移到杭州临安区的新公司里，实际上结合两地生活成本和物价水平差异，己经比涨薪20%还要明显了。?3/捌,墈·书/蛧- ^庚′辛·醉￠快? 

 并且落地还会补贴一笔安置费，相当于等于过去什么都不干，瞬间白得大半个月的工资，刘婷婷不明白还有什么不满的。 

 “钱浪费了就浪费了，搬家嘛，哪有不花冤枉钱的。” 

 陈锦年看的很开，从决定把公司迁走时，他就己经预料到了。 

 随后他将手里的奶茶递给刘婷婷，拽了把办公椅，坐在旁边继续聊。 

 “选择是完全自愿的，接受的就过去，不接受的就待在这里，等在11月或12月份项目结束，拿一笔遣散费走人，两条路摆在面前，你让他们自己考虑，你不用解决他们的诉求。” 

 “可是好多人还惦记着年底的分红，如果不解决好，他们可能先跟过去拿一笔安置费，接着年后将分红拿到手，再从杭州跑回来，咱们岂不是人财两失。” 

 刘婷婷面容惆怅，她己经被大家乱七八糟的心思，折腾的有些抑郁了。 

 “三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人不有的是，走了再招聘就是了，而且，谁说我年底要分红了。+r?c,y,x*s~w..~c^o*m_” 

 “啊，去年……” 

 “去年是例外，我从没说过给要所有员工开放公司股份吧，那我为什么要每年发分红，给十三薪和过节福利难道还不够吗？” 

 陈锦年的反问，让刘婷婷愣住了。 

 公司和员工签的劳动合同，她是见过的，里面确实没有分红的规定，并且在招聘和培训时，也没有介绍过相关的内容。 

 现在大家认定年底会发分红的，完全是出于惯性思维。 

 没等刘婷婷想明白，陈锦年挑眉笑道：“让我猜猜看，想用分红做文章的，应该是在办公室的那帮人吧。” 

 “你怎么知道？” 

 “摆在明面上的事，特效公司的人是拿加班费和项目奖金的，压根没拿过分红，而剧组的人我己经重新定过出外勤的薪水待遇，他们也没有意见，剩下的，就只有他们了。”