第133章 阐明关键，真诚沟通(第3页)

 不过很快他就反应过来，现在自己请人带升级，不是同样没有装备优先权吗。 

 队伍打出装备，他想要的话，也是花钱购买，然后几个打手再平均分配。 

 如今这种模式也算差不多，他什么都缺，可他就是不缺钱啊。 

 再说了，跟着李沐白升级，人家也没收他的带练费。 

 可以说他还占了不少便宜呢。 

 小猪很快想通关键问题，脸上又露出了笑意，心情一下子美美哒。 

 玫瑰当然跟小猪不一样，她的超高攻击天赋，要是跟李沐白组队。 

 她站在后面只管输出，就算怪物等级非常高，她的输出多少还是可以起到一定的作用。 

 按照贡献的大小，不像小猪完全只吃经验，一点输出的贡献都没有。 

 她能占到一定比例的输出贡献，也是要有一部分装备分配权的。 

 最后李沐白跟玫瑰互报了一下自己的属性。 

 李沐白高达一千多的攻击，一千多的防御，让两人非常的吃惊。 

 玫瑰看了眼自己的属性，差距实在是有些太大，就算在强大天赋的增幅下，也相差了几倍的攻击和防御。 

 她也不好意思拿太多的装备份额，两人商量了一下，暂时讨论出了一个初步的方案。 

 【以后打到的装备，优先供给李沐白挑选，之后玫瑰再拿自己需要的装备，首到两人的装备齐全之后，剩下两人都用不上的装备，卖了钱再按照：李沐白80%，玫瑰20%的比例分配】 

 至于小猪嘛，他也知道自己是个什么情况，主动提出不要装备的分配权。 

 以后李沐白和玫瑰用不上的装备，他可以花钱购买。 

 虽然大家也不算陌生了，不过也没有熟悉到可以无偿奉献的地步。 

 一切利益关系，最好一开始就讲明白，讲透彻为好。 

 避免将来大家弄的不愉快，心里产生隔阂............