第244章 快递行业的大洗牌(第2页)

因为这些员工的离职，留下来员工的包裹快件就变多了，收入反而并没有少多少，不过工作量却大了许多，每天都是非常疲惫。

一两天还好，时间长了之后，工作效率就开始降低了，而且对于包裹的搬运也没有那么用心，都是随手乱丢。

这样的后果就是，有很多的包裹都会出现损坏！

按照之前的规则，损害的包裹也不过是按照邮费的几倍来赔偿，但这个金额与包裹损失的价值相差太大，除非你单独出资保价！

一时间，让所有的用户，哀声怨道。

甚至派送的高密度的仪器，就因为路上的颠簸和随手乱丢的原因，导致仪器彻底损坏，这让客户非常生气，直接闹到了消协那里。

最后只能原价赔偿。

不仅仅损失了财力，还透支了他们的名声。

反观yy快递这里就做的比较好，针对这个问题，叶玄早就有过交代。

快递业，做的就是这个！

竟然还需要客户出钱对自己配送物品保值，这对yy快递公司就是一个侮辱。

而叶玄的解决办法非常简单。

每个月，从所有快递员工的工资里面扣除10元保险金，存入公司设立的专项账户。这个账户里面的钱就是用来包裹快件里面物品损坏的赔偿金。

当然，这仅仅是一个保险。

如果说快递员在任职期间，没有出现任何的包裹损坏索赔，那么在离职的时候还会把任职时间内的存入金额加上银行利率所产生的利息一并还给员工！

期初，梁海对这个规定还有些质疑。

认为其它公司都是如此操作，为什么yy快递不这样！

当时叶玄是这样说的。

“yy快递，就是要改变整个快递行业，如果与别的公司一样，那还怎么改变行业！况且，一家快递公司对于自己配送的快件不能保证安全，不觉得自己打脸嘛！”

梁海对于这句话的感触特别深刻，公司从建立之后，这条规定就立了下来并且专门给员工讲解了一下。

确实还有些人表示不理解，这些人全都是刚刚入行的新人，所有的老员工没有一个人提出异议，因为他们知道这条规定对他们没有任何坏处，完全是处于保护他们的目的而设定的。