第451章 梅扒皮(第2页)

 他发现人事部门提交的资料，除了项目部之外，其他部门的拟聘用人员以及准备转正的人员都存在很大问题。 

 梅明聪叫来赵荣华，询问她作为人事部门经理，是否考虑过其中的风险？ 

 赵荣华一再被梅明聪针对，也有点破罐子破摔的意思，不仅没有认识到错误，反而坚持认为人事部门的招聘没有问题。 

 “你这是什么态度？是不是不想干了？”梅明聪将桌子拍得啪啪响，“你的贷款还清了？老人送终了？孩子成家了？” 

 梅明聪夺命三问，一下子把赵荣华好不容易鼓起来的勇气给打没了，她的腰肉眼可见地弯了下去。 

 梅明聪没放过赵荣华，继续一顿输出，“毕业分配没赶上，福利分房没赶上，工作要自己找，房子要自己买，孩子要自己带，父母要自己养，退休金要自己挣。你个八零后的老娘们，还敢跟我这儿挺腰子？” 

 赵荣华被戳中了痛点，嘴巴一咧，眼泪瞬间涌了出来。现在不要说勇气，如果面前有根绳子，她真敢死给梅明聪看。 

 八零后这一代人太苦了。 

 王静刚探进来一个小脑袋，想看看办公室里发生了什么，就被梅明聪一个眼神瞪了回去。 

 “梅总，我回去后会立刻停止一切招聘活动。求求您，千万别开除我。我家每个月要还一万多的房贷要还，我不能失去这份工作。” 

 等赵荣华离开，梅明聪解开衬衣最上面的纽扣，长呼出口气。活了这么多年，他今天终于体会到一点霸道总裁的畅快感。 

 梅明聪除了让人事部开始严抓考勤外，首先废除了每天一小时的迟到早退政策，同时安勤部门加强了公司的出入管理，对迟到早退的员工进行登记。 

 紧接着，每天的下午茶时间取消，饮水间的免费咖啡水果取消...... 

 自从李向妍被停职后，梅明聪就开始考虑对公司内部进行彻底整顿。之前的降本增效措施都只是细枝末节，现在他开始着手对人员进行调整。 

 利用工作时间练瑜伽、迟到早退，还有时间喝下午茶，这说明什么？说明工作量不饱和，公司养了太多闲人。 

 公司不断发布新的通知，取消一切不合理的福利制度，一时间公司上下怨声载道。 

 梅明聪被骂成了梅扒皮。但这一系列

举措并非全然没有积极的一面，公司大幅提高了外地员工的租房补贴、外勤人员的工资、户外施工补助和出差补助等。总之，就是要让真正做事的人得到应有的回报。 

 哪里有压迫，哪里就会有反抗。 

 梅明聪一早来到办公室，看到了桌子上放着一封联名信。信上的内容很简单，要求公司恢复之前的福利制度。请愿书的末尾，密密麻麻写满了人名。梅明聪粗略扫了一眼，没有发现一个男员工的名字。如此一来，他心里有了底。