辞职之后不过冮东
第167章 给点时间想辙(第3页)
陈明华虽然没有开新产品的能力和经验,但是科班出身,大学毕业后,一直在榆树坪矿从事机电设备管理工作,最了解生产单位的实际需求,清楚在用的各个厂家设备的优劣分别在哪,知道哪类设备需求大,更新周期短,到任后,很快向宋超提出了首先上马的新产品计划。
宋超很信任陈明华,给他提供了充足的开发经费,和最大限度的自主权,让陈明华放开手脚干。
陈明华白手起家,除了不缺钱外,要啥没啥,想靠自己的力量开发新产品根本就是天方夜谭,但他有众多北方矿院机电系的同门师兄弟可以借力。
学长学弟遍布国家煤炭部所属的各大单位,其中很多在相关科研院所和矿用机电设备厂,从事科研和新产品的设计研制工作。
陈明华用了一个多月时间,周游了小半个中国,登门拜访了数十位同学帮助优选出来的学长学弟,以咨询费、技术服务费、加班津贴的名义,花出去二十多万元后,拿到了新产品的图纸,和全套的工艺技术文件,回来向宋超交差。
宋超本来就是内行,农机厂本身具备一定的技术实力,加工设备和技术工人都不缺,完全可以先拿过来用。
拿到图纸后又过了一个多月,矿专公司首个煤矿专用隔爆型交流控制开关,就生产出了样品,被陈明华开着宋超的蓝鸟王,在同学的帮助下,直接送到上海的“煤炭部煤矿专用设备质量检测鉴定中心”,检测、鉴定、拿证。
一套流程走下来,在国营企业,两年也未必能完成的新型矿用防爆开关,在宋超和陈明华的通力合作下,不到半年,就出现在煤矿可选专用机电产品目录中,正式进入市场。