第307章 文化认同(第3页)

公司有个晋升机会，大卫的业绩完全够格。但是那些白人高层却把机会给了一个白人同事，那个白人同事的业绩还不如大卫呢。

就因为他们之间的肤色认同关系，白人更愿意把机会留给自己的同肤色的人。”

林浩听后，恍然大悟：“原来米国的人际关系这么复杂啊，还这么不公平。那些人还以为米国是天堂，不用拉关系呢。”

杨开冷笑一声：“哼，那些人就是没脑子，只看到表面的东西。米国的人际关系不仅存在，而且还很严苛，这种等级制度、文化认同和肤色认同的关系网络，把很多人都限制住了，根本不是他们想象的那样美好。”

杨开和杨文坐在街边的露天咖啡座里，阳光透过斑驳的树叶洒在他们身上。周围的人们来来往往，汽车在马路上呼啸而过，偶尔还能听到街头艺人弹奏的吉他声。

杨开皱着眉头，像是在思考着什么重要的事情，然后他看向杨文，缓缓地说：“文哥，你知道那些西方人为什么喜欢办酒会或者开派对吗？”

杨文端起面前的咖啡，轻轻抿了一口，咖啡浓郁的香气在空气中弥漫开来。他放下杯子后，笑着说：“这还不简单吗？不就是为了放松、娱乐呗，大家聚在一起喝喝酒、聊聊天、跳跳舞。”

杨开摇了摇头，眼神里带着一丝不屑：“文哥，如果只是这么想，那就太天真了。这背后啊，有着很复杂的人际关系因素。”

杨文挑了挑眉毛，好奇地问：“哦？那你倒是说说看，这里面有什么复杂的人际关系？”