第267章 签约仪式(第2页)

露西打开自己的文件夹，说道：“我觉得我们可以采用扁平化的管理架构。减少管理层级，这样可以提高信息传递的效率，让员工的声音能够更快地被听到，也能让决策更加迅速。同时，我们要建立完善的绩效考核体系，激励员工积极工作。”

研发部的杰克接着说：“在产品研发方面，我们要建立开放式的创新平台。鼓励员工提出新的想法和创意，并且和外部的科研机构、高校等保持紧密的合作关系，不断引入新的技术和理念。”

大家你一言我一语地讨论着，新公司的蓝图在会议室里逐渐清晰起来。

然而，新的问题也随之而来。在新公司开始运营的初期，资金流转出现了一些紧张的情况。

财务部门的大卫向马克汇报：“马克，我们前期的投入比较大，现在资金回笼比较慢，可能会影响到一些项目的推进。”

马克皱起了眉头，他知道这个问题必须尽快解决。他召集了杨开、李教授以及其他高层人员紧急商讨对策。

 

杨开提出：“我们可以尝试寻找新的投资伙伴，注入新的资金。”

李教授则建议：“我们也可以对现有的项目进行优化，削减一些不必要的开支，提高资金的使用效率。”

马克综合了大家的意见，一方面安排团队去寻找潜在的投资伙伴，一方面带领各部门进行成本控制和项目优化。

马克匆匆走进杨开的办公室，脸上带着一丝急切。杨开正坐在他那张宽大的红木办公桌后，办公桌上整齐地摆放着文件和一个精致的水晶镇纸。

马克清了清嗓子说道：“杨总，董事会想举办一个发布会和签约仪式。”

杨开抬起头，眼睛里闪过一丝疑惑：“哦？这是怎么回事？马克，你给我详细说说。”

马克拉过一把椅子，坐在杨开对面，开始解释：“杨总，您也知道，咱们公司最近有几个大项目即将启动，而且还有一些新的合作意向已经达成。董事会觉得现在是一个很好的时机，通过举办发布会可以向外界展示我们公司的实力和最新的发展方向，签约仪式则可以让那些合作更加正式、更具影响力。”