第351章 制造强国(第3页)

你们把人才推给企业，同时也可以推给我们，我们来进行人才申报，相当于你们挣两份钱嘛。

人才也是，一方面可以拿企业的工资，另一方面国家也会奖励他们。

当然，如果你们沟通到的人才，没有企业可以承接，我们会帮他们找公司落地，比如你手中只有医药行业的客户，如果人才是做半导体的，我们就会帮他推到半导体那边去，不会耽误他找工作。

我们毕竟是政府端，省内所有公司的名单我们都有，我们肯定能帮他找到一个合适的企业落地的，实在不行也可以创业啊，我们都可以扶持的，要人给人，要钱给钱。”

“明白了，那这样还挺好的。”

“是的。”李海涛笑着说，“反正我们的出发点肯定是人尽其才，才尽其用嘛，只要人才是真心想做事，我们肯定会帮他的。”

罗柔笑道：“真好，我们赶上好政策了！”

李海涛深以为然，“是啊，虽然说这个人才引进计划上个世纪90年代就提出来了，但也是这两年才大力开始推的，之前是我们自己在做，但效果不是很好，所以我们现在打算找一些人力资源服务机构来合作，一起把这个事情搞好。”

“好的！”罗柔想了想，又问，“李局，我能冒昧问一下，为什么这两年才开始推呢？”

李海涛解释道：“凡事都有先后顺序嘛，之前忙着发展经济，现在总体gdp上来了，我们也要考虑产业升级了，产业升级靠的是什么？还是优秀人才嘛，你听说过中国制造2025计划吗？”

罗柔点点头，“听过，这好像是15年的时候李总理提出来的。”

李海涛说：“是啊，作为制造业大国，我们当之无愧，但我们还不算制造强国，主要原因是我们产业发展的核心竞争力不足，创新能力不强，在产业链上我们仍旧属于中低端。

所以，我们要在2015-2025年这十年内，实现制造大国向制造强国的转变，这里面有十个领域需要重点攻坚，比如半导体，新能源，人工智能，生物医药，航空航天，高精机床等等，所以我们人才引进的重点也是这些方向。

当然，其他方向也可以，你们挖人的时候不用限制具体领域，往大了找，只要是人才，我们都欢迎。”